負(fù)責(zé)招聘且完善用人制度,監(jiān)管員工行為
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)招聘工作,精準(zhǔn)篩選與錄用適配人才,為企業(yè)注入新鮮活力。
2. 精心完善用人制度,確保制度科學(xué)合理,為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。
3. 全面監(jiān)管員工行為,營(yíng)造積極合規(guī)的工作氛圍,維護(hù)企業(yè)良好秩序。
任職要求:
1. 具備出色的招聘能力,能夠高效吸引優(yōu)秀人才。
2. 擁有優(yōu)秀的制度建設(shè)與優(yōu)化能力,確保用人制度完善可行。
3. 具備較強(qiáng)的監(jiān)管能力,能夠嚴(yán)格把控員工行為規(guī)范。
職位如涉及假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、加QQ向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >