職位描述:
1、負(fù)責(zé)各平臺(tái)的店鋪開(kāi)發(fā)、管理,運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和銷售管理,對(duì)月度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解并帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);
2、熟悉各站點(diǎn)的后臺(tái)操作,了解平臺(tái)操作和規(guī)則;
3、熟悉各平臺(tái)的規(guī)則與政策,及時(shí)了解新政策以及舊政策的變化更新、 控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪良好的信用度及好評(píng)率;
4、擅長(zhǎng)賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)控制,掌握跨境電商平臺(tái)后臺(tái)算法,了解東南亞國(guó)家購(gòu)物模式,能夠打造爆款;
5、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,并提出合理化建議;
6、對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)做績(jī)效考核,制定產(chǎn)品分析模板,引導(dǎo)各崗位人員對(duì)其崗位工作的認(rèn)知與分析、總結(jié);
7、制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,不斷優(yōu)化銷售管理績(jī)效與提成方式、團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng);
8、定期給團(tuán)隊(duì)人員做培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
二、任職要求:
1、熟悉跨境電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運(yùn)作模式,;
2、 一年以上10人左右團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 善于分析學(xué)習(xí)其他跨境平臺(tái),具備優(yōu)秀的市場(chǎng)判斷能力、營(yíng)銷策劃能力和解決問(wèn)題能力;
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從平臺(tái)及競(jìng)品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問(wèn)題,明確下一步運(yùn)營(yíng)策略。
5、工作主動(dòng)熱情,肯吃苦,勤奮好學(xué),具有高度責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。熱愛(ài)跨境電商行業(yè)并能夠在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
一天8小時(shí)(08:00-12:00 13:30-17:30) 周日固定休假
過(guò)節(jié)福利,帶薪法定假日,工作氛圍好。
職位如涉及假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、加QQ向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >